© Karin Wahl, ver.di

Der queer AK für den Bezirk Augsburg ist gegründet – jetzt geht’s um die Strukturen:

Im Juli war's nun im Bezirk Augsburg so weit: fünf Kolleg*innen trafen sich im Gewerkschaftshaus am Katzenstadel.

© queer in ver.di Redaktion

queer in ver.di

queer in verdi 31/2023

queer in verdi, Ausgabe 31/2023: die Erste nach der Corona Pandemie! Es geht weiter!

© Deutsche Aids-Hilfe

Events 2015

Leben und Arbeit mit HIV verbessern!

Diskriminierung von Menschen mit HIV in der Arbeitswelt entgegenzuwirken sowie Ängste und Vorurteile abzubauen.

© Deutsche Aidshilfe

Gegen HIV Diskriminierung

Gemeinsam gegen Diskriminierung im Arbeitsleben

Respekt und Selbstverständlichkeit: Für einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben.

© Wikipedia / Carolin Lorenz

Trans*

Namensrecht von trans*Studierenden

Verwendung des gewählten Namens von trans*Studierenden an Hochschulen unabhängig von einer amtlichen Namensänderung

© Wikipedia | Carolin Lorenz

SAP Geschlechtsangleichung

SAP-Richtlinie zur Geschlechtsangleichung

Transgender-Mitarbeiter haben das Recht, ihre Geschlechtsidentität offen und ohne Angst vor möglichen Konsequenzen auszudrücken.

© BAK LSBTI

queer in ver.di

queer in ver.di 29/2019

queer in ver.di Ausgabe 29/2019

© BAK LSBTI

queer in ver.di

queer in ver.di 28/2018

Queer in ver.di Ausgabe 28/2018

©

34. Tagung des BAK Regenbogen

BAK Regenbogen Frühjahrstagung 1/2019

© BAK LSBTI

BAG Inter_Trans

Frühjahrstagung 2019 der BAG Inter-Trans

©

BAG Tarif, Frühjahrstagung 2019

Einladung und Tagesordnung werden nachgereicht und im BAK Bereich im Mitgliedernetz veröffentlicht.

© BAK LSBTI

Nachruf

Der Bundesarbeitskreis LSBTI in ver.di trauert um Claus Brandt

Am 21. Januar 2018 verstarb im Alter von 62 Jahren das Mitglied unseres Bundesarbeitskreises Claus Brandt.

© Deutsche Aids-Hilfe

Events 2015

Leben und Arbeit mit HIV verbessern!

Diskriminierung von Menschen mit HIV in der Arbeitswelt entgegenzuwirken sowie Ängste und Vorurteile abzubauen.

© Deutsche Aidshilfe

Gegen HIV Diskriminierung

Gemeinsam gegen Diskriminierung im Arbeitsleben

Respekt und Selbstverständlichkeit: Für einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben.

© Deutsche Aidshilfe

HIV und Arbeit

HIV und Arbeit Factsheet

PDF-Factsheet mit Daten und Fakten zu HIV im Arbeitsleben. Fazit: Der HIV-Status ist für die berufliche Tätigkeit nicht relevant.

© Bundesarbeitsgericht

Trans*

Diskriminierungsschutz auch für Transsexuelle

Das BAG hat entschieden, dass lediglich Indizien vorgetragen werden müssen, wenn eine trans* Bewerberin sich benachteiligt fühlt.

© ver.di

LSBTTIQQAAP+ im DGB

AK LSBTTIQQAAP+ im DGB Berlin-Brandenburg

Arbeitskreis Lesben, Schwule, Bisexsuelle und Transgender im DGB Berlin-Brandenburg

© Wikipedia / Carolin Lorenz

Trans*

Namensrecht von trans*Studierenden

Verwendung des gewählten Namens von trans*Studierenden an Hochschulen unabhängig von einer amtlichen Namensänderung

© Pixabay | TBuchs

International gegen Homophobie

Menschenrechtsbeauftragte Kofler zum Internationalen Tag gegen Homophobie

Erklärung der Beauftragten für Menschenrechtspolitik und Humanitäre Hilfe im Auswärtigen Amt anlässlich des internationalen Tages gegen Homophobie, Transphobie und Biphobie (IDAHOT)

© Pixabay | Wokandapix

LSBTTIQ Menschenrechte

Gemeinsam für die Menschenrechte von LGBTI

Europa-Staatsminister eröffnet Sitzung des Global Equality Funds in Berlin

© Pixabay | Astrobobo

LSBTIQ-Rechte

Schutz von Homo-, Bi-, Trans- und Inter­sexuellen („LSBTIQ-Rechte“)

Die Bundesregierung wendet sich entschieden gegen Diskriminierung und Gewalt gegen LSBTTIQ-Personen.